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招贤纳士 Leadertech |
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2011-10-12 |
职位二十六：高级培训主管
岗位职责： （1）负责研发企业的员工培训工作，包括培训需求识别、培训过程管理、培训资源建设、员工技能项目管理等工作；培训包括专业技术培训，也包括职业化培训； （2）负责培训需... |
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2011-10-12 |
职位二十五：高级招聘主管
岗位职责： （1）负责研发企业人才招聘工作，重点是中高级骨干人才，不是普通人才； （2）按公司批准的技能模型，负责寻找人才线索、推介公司、技能甄别、录用的整个招聘过程； （3）... |
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2011-10-12 |
职位十九：项目经理/项目研发经理/项目开发经理
岗位职责： （1）负责或参与项目中机械、电子、软件、控制、机器视觉专业之一的研发工作； （2）负责项目的进度和风险管理，根据项目章程制定合理的项目计划，并组织实施和监控，保证... |
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2011-10-12 |
职位二十一：控制工程师/自动化工程师/机电工程师
岗位职责： （1）负责伺服系统、拖动和逻辑控制系统的研发和维护工作，包括关键技术验证、方案设计、详细设计、调试和测试、售后服务； （2）依据公司业务流程和作业指导书作业，按时... |
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2011-10-12 |
职位二十三：机器视觉软件工程师/图像处理工程师
岗位职责： （1）负责机器视觉检测和图像处理软件的研发和维护工作，包括关键技术验证、方案设计、详细设计、编程、调试和测试、售后服务； （2）负责光源、相机、镜头、图像采集卡的... |
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2011-10-12 |
职位十八：电子工程师/硬件工程师
岗位职责： （1）负责检测设备的电子研发和维护工作，包括关键技术验证、方案设计、详细设计、调试和测试、售后服务； （2）负责检测设备的传感器、信号调理电路、数据采集卡、工控机... |
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2011-10-12 |
职位六：软件技术总监/信号处理技术总监
岗位职责： （1）负责制造业定制化检测设备研发中的软件工程和信号处理专业技术路线决 策，特别是软件架构、软件方法论、信号处理方面的技术路线决策； （2）负责项目技术风险的决策，... |
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